信息索引号 | 014035714/2019-00812 | 生成日期 | 2019-04-26 | 公开日期 | 2019-04-26 |
文件编号 | 惠卫健[2019]32号 | 公开时限 | 长期公开 | ||
发布机构 | 惠山区卫生健康委 | 公开形式 | 网站 | ||
公开方式 | 主动公开 | 公开范围 | 面向社会 | ||
有效期 | 长期 | 公开程序 | 部门内部审核后公开 | ||
主题(一级) | 卫生、体育 | 体裁 | 通知 | ||
关键词 | 医院,医疗,医药 | ||||
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效力状况 | 有效 | ||||
内容概述 | 惠卫健〔2019〕32号 关于印发《无锡市惠山区临床重点专科建设 管理工作实施方案(试行)》的通知 各医疗卫生机构、委机关各科室: 为推进“名院、名科、名医”新三名战略,进一步落实惠山区卫生健康大会精神,提升我区医疗救治水平,加快我区优质临床专科建设速度,确保我区卫生健康事业的可持续发展 |
惠卫健〔2019〕32号
关于印发《无锡市惠山区临床重点专科建设
管理工作实施方案(试行)》的通知
各医疗卫生机构、委机关各科室:
为推进“名院、名科、名医”新三名战略,进一步落实惠山区卫生健康大会精神,提升我区医疗救治水平,加快我区优质临床专科建设速度,确保我区卫生健康事业的可持续发展,我委制定了《无锡市惠山区临床重点专科建设管理工作实施方案(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
无锡市惠山区卫生健康委员会
2019年4月23日
无锡市惠山区临床重点专科建设
管理工作实施方案(试行)
为培育惠山区临床专科优势,进一步提升我区医疗救治水平,优化我区临床专科建设,持续为我区医疗卫生事业的高速发展提供保障,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,积极推进医药卫生体制改革,结合进一步改善医疗服务行动计划的要求,通过优化医疗资源的布局与结构,引导医疗机构加强内涵建设,加大优势学科的投入,同时规范专科诊疗行为,为全区人民提供安全、有效、方便、廉价的医疗卫生保健服务,保障人民群众的身体健康和生命安全。
二、工作目标
在我区建设一批适合当地发展、具有一定规模和技术水平的临床重点专科,培养一批优秀专科人才,提高我区医疗技术水平和医院综合竞争实力,实现我区医疗卫生事业的可持续快速发展,为全区人民提供优质、高效的医疗服务。
三、工作内容
(一)制订评审标准
根据无锡市级临床重点专科的评审标准,参考无锡市其它区的评审方法,结合我区实际,制订《无锡市惠山区临床重点专科评分标准(试行)》(见附件1)。
(二)申报条件
1、惠山区临床重点专科暂面向惠山区公立医疗机构。
2、申报专科须符合下列条件,并取得所在医疗机构同意后,由所在医疗机构进行申报:
(1)医疗技术水平优势
申报专科技术水平达到区内先进水平,具有解决惠山区本学科大部分复杂、危重病能力,临床收治病例数量、治疗效果在惠山区同专业中处于领先水平。
(2)医学人才优势
申报专科在我区已有较明显的技术特色优势,具有一定的创新能力,已形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科人才队伍。
(3)专科设施设备齐全
申报专科具有用于发展专科建设的较先进、较完备的专业硬件设施、设备。
(4)专科管理水平较高
申报专科具备较强的医疗、科研、教学和管理能力,具有良好的团队协作精神,整体服务水平较高,社会及病人满意度较高。
(5)专科具有一定的科研水平
申报专科具备一定消化吸收本专业省、市级新技术、新项目的能力,发表的论文质量较高。
(6)专科效益明显
申报专科的床位周转率、疾病治愈率及各项医疗评估指标达区内领先水平;专科门诊、住院人次数位于我区前列;医疗服务覆盖范围不断扩大。
3、申报专科有以下情况之一者,不得申报:
(1)申报材料弄虚作假;
(2)专科评审前一年内发生安全生产事故;
(3)申报科室近三年内发生医方负主要责任的三级以上医疗事故或重大行风问题;
(4)所在医疗机构无相应诊疗科目;
(5)申报专科独立病床数<15张。
(6)申报专科独立开展的诊疗技术项目,少于所在医院等级规定的该专科必备诊疗技术项目总数的95%;
(7)申报专科病床使用率<80%;
(8)申报专科学科带头人中无副主任医师(副主任技师)以上职称,或学科带头人年龄均≥60周岁(截至申报日期);
(9)申报科室人才梯队结构不合理,无初级职称或中级职称人员;
(10)根据《无锡市惠山区临床重点专科评分标准(试行)》(以下简称“《评分标准(试行)》”)自评得分低于170分的科室。
(三)组织申报与评审
1、各医疗机构应根据本单位功能定位和发展需求、申报专科的实际水平和发展潜能,结合申报条件,按《评分标准(试行)》对申报专科进行自评,择优推荐申报专科。原则上区级临床重点专科评审适用于二级医院的专科。
2、区卫生健康委受理申报材料后,组织相关专家对申报专科进行“初步评审”;初步评审结束后,区卫生健康委对初步评审合格的专科再次进行“综合评价”,依据所属医疗机构功能定位,本着错位发展的原则,确定惠山区临床重点专科,并授予“惠山区临床重点专科”证书及牌匾。
3、区卫生健康委原则上每三年组织一次重点专科评审工作,每家医疗机构每次申报的专科数量不超过5个,同时不得超过该医疗机构已设立的二级专科数量的50%。
4、原则上每个专业设置1个区级重点专科。若某一专业有多个医疗机构的专科符合授予区级重点专科要求,由区卫生健康委根据所属医疗机构功能定位等因素进行确定。
(四)实施与管理
1、被确定为“惠山区临床重点专科”的科室,须按我区临床重点专科建设的规范进行建设,接受区卫生健康委的监督,并每年上报《无锡市惠山区临床重点专科年度运行情况统计表》(附件5)。
2、区级重点专科实行动态化管理,三年为一个周期,期满后由区卫生健康委组织复评,复评得分≥170分为合格。
(1)复评合格的,继续确认其为区级重点专科。
(2)复评不合格的,撤销其“惠山区临床重点专科”称号,改称其为“惠山区临床重点专科创建科室”,三年后再次复评。如连续两个周期不合格的,撤销其“惠山区重点专科创建科室”称号,同时三年内不得申请参加区级重点专科评审。
3、通过区卫生健康委组织的“初步评审”但未通过“综合评价”的申报专科,区卫生健康委授予其“惠山区临床重点专科创建科室”称号,并每年对其医疗技术水平的发展、临床服务能力的提高、人才队伍的建设、专科运行情况等进行考核。对首次年度考核不达标的专科,予以限期整改;连续两年考核未达标的专科,取消其“惠山区临床重点专科创建科室”称号,在下一周期重新参加评审;连续三年通过年度考核,在下一周期评审时仍需参加评审,但该专科不占用所属医疗机构申报名额。
4、获得“惠山区临床重点专科”后,其所属医疗机构不得擅自更换该专科学科带头人。确因实际情况需要更换的,必须向区卫生健康委提出书面报告,同时提交候任学科带头人相关资历和学术成绩等佐证材料,经同意后方可更换。
四、工作要求
(一)各申报专科必须加强人才队伍建设,保持学术、技术水平在区内应有的领先优势,努力提高医疗服务质量,带动本单位其他专科共同发展,鼓励区级临床重点专科积极争创无锡市临床重点专科。
(二)加大扶持力度,推动科室建设。医疗机构要以申报临床重点专科为契机,以提高医疗服务能力和医疗质量为目标,主动加强各临床专科建设和管理,努力改善科室基础条件,建立具备可持续发展能力医疗技术队伍,不断提高医疗技术水平,确保医疗安全。各医疗单位要制定重点人才引进计划,尤其是学科带头人的引进,要围绕重点专科开展,非重点人才的引进将不受进编政策的支持。
(三)各医疗机构要按照标准,遵循实事求是的原则,填报申请书,不得弄虚作假。凡在申报过程中弄虚作假的,一经查实,取消其申报资格;已经认定的,予以撤销,并视情节轻重,对负有直接责任的主管人员和其他责任人予以通报批评。
附件:
1、无锡市惠山区临床重点专科评分标准(试行)
2、关于科室(专业)申报惠山区临床重点专科的请示(样稿)
3、无锡市惠山区临床重点专科建设自评报告
4、无锡市惠山区临床重点专科申报书
5、无锡市惠山区临床重点专科年度运行情况统计表
附件1:
无锡市惠山区临床重点专科评分标准(试行)
项目要求
分值
评分要点
得分
一、基本设施
3
1、环境整洁、舒适,病房布局合理
2
未做到环境整洁或布局不合理各扣0.5分。
2、专科床位数≥20张
1
专科床位<20张,扣1分。
二、医疗技术和服务
95
1、能独立完成并常规开展《江苏省医疗机构评价标准与细则》相应等级医院重点专科规定的必备项目,疗效较好。
52
①必备项目(12分):缺一项扣4分(不能独立开展的项目作为缺项)。
②常规开展(10分):一个项目不能常规、安全、高质量开展扣2分。
③治疗效果(8分):专科治愈好转率≤95%、出入院诊断符合率≤ 95%、出院者平均住院天数≥10天(特殊专科根据国家卫生健康委有关规定)、非手术科室抢救成功率<80%(手术科室手术前后诊断符合率<95%),各扣2分。
④专科运行(10分):专科门诊诊疗数、日均门诊量、住院病人数平均每年增长5%(3分)一项不达标各扣1分;专用病床使用率≥90%(2分),每下降1%扣0.2分,<85%不得分;收治住院病人中区内病例(不含本镇或街道)达30%以上(3分,每下降1%扣0.2分,<20%不得分);区外病例达10%以上(2分,每下降1%扣0.2分,<5%不得分);市外病例达5%以上(1分,每下降1%扣0.2分)。
⑤医疗文书质量(2分):甲级病历95%以上(1分,每下降1%扣0.2分);无丙级病历(1分,出现丙级病历扣1分)。
⑥医疗技术指标(10分):重点专科项目比率≥35%,共5分,每下降0.1%,扣0.1分);手术科室三级以上手术比率≥35%(非手术科室疑难危重病例比率≥30%),共5分,每下降0.1%,扣0.1分。
2、近3年,积极引进并开展区级及以上新技术、新项目,并取得良好效益。
12
有3项新技术、新项目,得4分;
开展3项以上新技术、新项目,每增加1项,再加0.5分/项;
开展的新技术、新项目填补市内空白,再加2分(两项以上,再加4分);
开展的新技术、新项目填补省内空白,再加4分(两项以上,再加6分)。
3、能开展与重点专科技术发展相适应的科学研究。近3年来承担市级以上课题(非科技、卫生系统立项课题不得分,合作课题中非第一单位不得分,未在合同期内完成课题不得分)。
5
省厅级以上课题得3分;
省指导性、市科技性、卫生指令性课题每项得2分;
市指导性课题每项得1分;
临床研究获省部级以上奖每项得3分;
临床研究获市级奖每项得2分。
4、开设全天专科或全天专家门诊
2
未开设全天专家门诊,扣1分;未开设全天专科门诊,扣1分。
5、近3年专科专业成员发表论文或出版学术专著、教材情况(科室成员必须为论文第一作者,且论文发表于正式期刊;学术专著、教材必须为5万字以上的正式出版物,且专科成员为主编、副主编)
5
科室人员以第一作者身份在正式医学期刊发表论文或副主编以上身份编纂专著合计超过20篇得3分(学术专著、教材放宽至5年内,同一内容被不同杂志刊用算1篇);
其中发表于科技核心期刊的论文每篇再加0.2分;
发表于北大中文核心期刊的论文每篇再加0.3分;
发表于中华系列期刊的学术论文及学术专著、教材每篇再加0.4分。
6、效益
7
业务收入量占全院业务收入量8%以上(共3分):每下降0.1%扣0.1分;
住院人数占全院住院人数比例在6%以上(共2分):每下降0.1%扣0.1分;
门急诊人数占全院门急诊人数比例在5%以上(共2分):每下降0.1%扣0.1分,无法统计的不得分。
7、抗菌药物及辅助性药物的合理应用
4
住院患者抗菌药物使用比例低于所在单位对该专科的核定值(共1分,每升高0.1%,扣0.1分);
手术科室I类切口抗菌药物使用比例(非手术科室辅助性药物使用比例)低于所在单位对该专科的核定值(共1分,每升高0.1%,扣0.1分);
抗菌药物使用强度低于所在单位对该专科的核定值(共1分,每升高0.2DDD,扣0.1分)。
抗菌药物的合理使用(1分):抽取科室20份抗菌药物住院医嘱或门诊处方,发现1次不合理使用抗菌药物,扣0.2分。
8、临床路径管理
4
每年有10个以上病种纳入临床路径管理(共2分,每减少1个扣0.2分);纳入临床路径管理的患者占总出院患者比率达到40%(共2分,每下降0.1%扣0.1分)。
9、医疗风险评估
4
有制度落实患者医疗风险(病情)评估制度的相关规定(2分),制定符合本科室特点的评估流程、内容等(1分),科室对落实情况有检查、分析、总结(1分)
三、人才队伍
57
1、有1~2名与临床重点专科业务要求相适应的学科带头人(副高以上职称,本科以上学历,年龄≤60岁,第一执业地点在申报单位),在本专科技术开展中能起领头作用。
22
①数量(共8分):有1名得4分。
②水平(共8分):A区医学会同专业学组组长、副组长或无锡市医学会同专业委员;B发表SCI论文、中华系列杂志论文或北大中文核心期刊论著1篇;C有市级及以上科研课题或成果奖;D平均每年应邀参加医疗机构间疑难危重病例重大会诊或手术大于5次(不含医联体内帮扶);E无锡市医疗机构评审专家库成员。以上条件,符合4点,得8分;符合3点,得6分;符合2点,得4分;符合1点,得2分。
③领头作用(共6分):A每位学科带头人开展的新技术、新项目占科室新技术、新项目的20%以上(2分);B每位学科带头人每年在科内主持的大查房、疑难危重病例讨论、读片会等(不含日常主任查房)≥10次(2分);C科室工作人员对每位学科带头人的综合满意度均≥90%(2分)。
2、专业人才形成梯队。医师队伍中本科以上学历达90%,其中硕士以上学历比例10%以上;高、中、初级技术人员比例2:3:3;人才后备队伍平均年龄≤45岁。护士长大专以上学历,专科床护比达到1:0.5
19
学历要求(8分):本科学历(共6分,每降0.1%扣0.1分);硕士以上学历(共2分,每降1%扣0.2分)。
医师职称比例(6分):达不到要求不得分。
护理(5分):护士长学历达不到要求扣2分;专科床护比不达标扣3分。
3、住院医师参加规范化培训率达100%,近3年结业考试合格率≥90%;外出进修人员(半年以上)平均每年不少于1个,接收进修人员(半年以上)平均每年不少于2个;近3年科内所有卫生技术人员每年取得规定学分。
16
临床专科住院医师规范化培训(7分):参培率、合格率两项指标,每下降0.1%,各扣0.1分。
继续医学教育(4分):科内卫技人员1人未取得规定学分,扣1分。
人员进修(5分):近3年外出进修人员3个以上,接受进修人员6个以上,以上两项人员每减少1个,各扣0.5分。
四、医疗设备
20
1、相应等级医院重点专科规定的必备项目中,能开展的项目所必需的专科共用设备齐全,设备完好率100%(保养、使用、质控记录完整)。
5
设备齐全(3分):每少1件必需设备,扣1分。
设备完好率(2分):每下降0.1%扣0.05分。
2、相应等级医院重点专科规定的必备项目中,能开展的项目所必需的专科专用设备齐全,设备完好率100%(保养、使用、质控记录完整)。
5
设备齐全(3分):每少1件必需设备,扣1分。
设备完好率(2分):每下降0.1%扣0.05分。
3、重点专科主攻方向所必需的专用基本实验设备齐全,设备完好率100%(保养、使用、质控记录完整)。
5
设备齐全(3分):每少1件必需设备,扣1分。
设备完好率(2分):每下降0.1%扣0.05分。
4、各项设备在业务开展中能充分发挥作用
5
设备使用报告中能体现医疗效果、教学科研、使用的效率、成本效益分析、质量与安全等内容,一项不达标扣1分。设备使用报告内容造假,本项不得分。
五、专科管理
25
1、行政管理组织落实,有职能部门主管专科工作,实行科主任负责制;制度健全;管理有序
5
科主任负责制(2分):未实行,不得分;
制度健全并落实到位(3分):各项制度(医疗质量管理、医疗服务管理、病区管理、病员管理、安全管理、探视管理)、岗位职责、操作规范、风险防范预案等,有1项未落实到位,每项扣0.5分。
2、对业务发展、人才培养及设备配套等有明确的、切实可行的3~5年中长期规划及年度实施计划,并按期实现规划目标。
4
无发展规划、无年度实施计划(或年度实施计划无可操作性)、无工作总结,不得分;有发展规划、实施计划,但未按期实现规划目标或工作总结针对性不强、对今后的计划无指导意义,得1分。
3、实行目标管理责任制,有指标、有考核、有奖惩。
3
未实行目标管理责任制不得分,指标、考核、奖惩缺一项扣1分。
4、医院每年用于专科建设的经费比例不低于同年本科室业务收入的5%,专科建设经费有账目,专款专用。
4
经费比例低于5%,每下降0.1%扣0.05分,无账目或未专款专用扣2分。
5、医院对申报专科实行人才倾斜政策,近3年医院事业编制优先授予申报专科。
5
近3年所属医院80%以上事业编制授予申报专科,得5分;不足80%,每下降1%,扣0.2分;申报专科所有医务人员均已授予事业编制,得5分。
6、群众对重点专科服务的满意度≥85%
2
随机抽查20个门诊或住院患者,每下降0.1%扣0.1分。
7、医疗纠纷、投诉和安全生产
2
近3年,有责医疗纠纷每起扣0.5分,有责投诉每起扣0.1分;发生四级以上医疗事故或同等责任医疗损害败诉案件,本项不得分。
备注:1、所有评审材料、数据均为近3年(不含评审当年)的,有特别注明的例外;
2、所有申报科室人员必须为真实定编在该专科,由所在医疗机构提供科室人员花名册、奖金发放明细、科室值班排班表等材料进行佐证。
附件2:
关于科室(专业)申报
惠山区临床重点专科的请示(样稿)
无锡市惠山区卫生健康委:
我院医院×××科室(专业)经过__________________。经对照标准,已具备申报惠山区临床重点专科要求,无一票否决情况,特申请对我院×××科室(专业)进行区级临床重点专科评审。
××医院
年 月 日
上级主管部门意见:
盖章:
年 月 日
附件3:
无锡市惠山区临床重点专科建设自评报告
报告单位: 医院
科室(专业)
简要创建报告(3000字内,仿宋体,三号字,A4纸打印):
单位(盖章):
年 月 日
附件4:
编号:□□□□□□□□□
无锡市惠山区临床重点专科申报书
申报单位(盖章):_________________
申报专科名称:_________________
申报日期:_________________
填写说明
一、医学专科申报表各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整;字迹清晰易辨,不得使用没有规定的符号、代码和缩写,不得填报虚假信息。
二、第一部分基本情况主要填写医院相关情况。
“医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。
三、“医院类别”填写“综合”或“专科”,“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。
四、“联系电话”应填写医院办公室电话或负责专科事宜的科室电话。
五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报专科当年的情况。
六、“医院在编人数”指申报专科当年的情况。
七、“申报专科负责人”指申报专科的科室负责人。
八、“技术队伍情况”指申报专科当年在科室工作的人员情况。
九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全省、市级、区级医学会本专业中担任主任委员、副主任委员、学组组长等职,或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。
十、“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历,并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长。学科带头人需1—3人,并进行排列。
十一、“近三年所承担的科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况”,指学科带头人在评估周期内,所主持或承担的科研项目,获奖成果,专利和发表论文、著作等情况。
十二、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的副高级及以上职称人员。
十三、“诊疗技术”列出开展主要技术项目名称以及近三年开展的总例数。
十四、“特色技术及其先进性说明”列举能够独立开展的3-5项特色技术,说明其临床效果以及在国内外所处的地位。
十五、“住院病种”指根据《国际疾病分类》(ICD-10或ICD-11)中的病名确定,按照出院第一诊断进行统计,本专业住院患者排位在前5位的病种。患者总例数、急危重症比例、疑难症比例、治愈率、平均住院日、人均费用是指针对所填写的某一病种的相应指标。
十六、“医疗水平和医疗服务指标”指在专科申报近三年本专业的指标,先填写年度,然后在年度栏下方填写相应指标情况。
十七、“年重大医疗事故发生次数”指发生三级以上医疗事故。
十八、“每张床净使用面积”指用本专业业务用房面积除以床位数所得数据。
十九“特色技术应用比例”指应用特色技术治疗住院(或门诊)患者数量占本专业住院(或门诊)患者总数量的比例。
二十、“派出在职深造学习”指专科申报近三年派出本科室人员读取学历或学位学习的情况。
二十一、“派出进修培训”指专科申报近三年,派出本科室人员进修培训半年以上的情况。
二十二、“继续医学教育”指近三年参加卫生部、省级和市级的继续医学教育。
二十三、“科室内人才培养情况统计”指近三年科室内人员经过培养获得学位或进修人次;“对外培养人才情况统计”指近三年经本专科培养获得学位或进修的人次。
二十四、“科研水平”指本专业近三年的科研数据及资料。
二十五、科研课题“级别”应填写国家级、部级或省级、市级科技与卫生行政部门的立项,“立项时间”应填写课题批准立项的年份,“参与研究单位(人)排位”系指申报重点专科的临床科室或该科室专业技术人员在参加该科研课题组中前五位研究者的排位顺序。
二十六、科研成果项目获奖“等级”指国家级、部级、省级或市级的一、二、三等奖,有新技术引进奖的,应填写。
二十七、“发表论文”指近三年本科室人员发表的本专业研究论文(仅限于论著)。“作者(序号)”即指本科室论文作者前三位排位序号,以①、②、③号码表示。例:王××①、李××②、方×③。
二十八、论文“发表期刊及年、卷、期、页”即填写发表论文于什么期刊的哪一年第几卷第几期第几页。例:《中华检验医学杂志》2008,28(5):519-521。
二十九、“期刊类别”指SCI、IM、CA、BA、Medline、SEI、ISTP收录期刊或核心、统计源期刊。
三十、本申报书用A4纸打印,并于左侧装订成册;一式六份,所在单位留存一份,用于评估五份。
一、基本情况
医院名称
医院类别
医院等次
地 址
邮政编码
联系电话
传真电话
医院实际开放床位数
医院业务用房建筑面积
m2
医院在编人数
人,其中卫生技术人员数 人,管理人员数 人;
法定代表人
联系电话
(办): (手机):
申报专科负责人
电子邮箱
联系电话
(办): (手机):
二、专科情况
专科实际开放床位数
专科业务用房建筑面积
m2
(一)技术队伍情况
1.医师人员一览表
姓 名
性别
出生年月
学历学位
职称
专 业
从事本
专业年限
学术团体及
杂志担任职务
注:人员较多,可另附页。
2.护理人员一览表
姓 名
性别
出生年月
学历学位
职称
专 业
从事本专业年限
学术团体及杂志担任职务
3.职称结构
总 计
人 数
职称分类
正高级
副高级
中 级
初 级
合 计
卫 生
技 术
人 员
小 计
医 师
护 士
技术人员
管理人员
其 他
4.学历学位结构
总 计
人 数
学历学位分类
博士
研究生
硕士
研究生
本科
学士
大专
合 计
卫 生
技 术
人 员
小 计
医 师
护 士
技术人员
管理人员
其 他
5.学科带头人(填三名,并排列次序)
姓 名
性别
出生年月
毕业学校
毕业时间
学历学位
职称
职 务
所学专业
从事本专业年限
专 长
外语语种
熟练程度
电子邮件
第二外语
语种
熟练程度
联系电话
(办): (手机):
学术团体及专业杂志任职情况:
医疗工作情况:
获奖情况:
近三年所承担科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况:
姓 名
性别
出生年月
毕业学校
毕业时间
学历学位
职称
职 务
所学专业
从事本专业年限
专 长
外语语种
熟练程度
电子邮件
第二外语
语种
熟练程度
联系电话
(办): (手机):
学术团体及专业杂志任职情况:
医疗工作情况:
获奖情况:
近三年所承担科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况:
姓 名
性别
出生年月
毕业学校
毕业时间
学历学位
职称
职 务
所学专业
从事本专业年限
专 长
外语语种
熟练程度
电子邮件
第二外语
语种
熟练程度
联系电话
(办): (手机):
学术团体及专业杂志任职情况:
医疗工作情况:
获奖情况:
近三年所承担科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况:
6.学科骨干(后备学科带头人)
姓 名
性别
出生年月
毕业学校
毕业时间
学历学位
职称
职 务
所学专业
从事本专业年限
专 长
外语语种
熟练程度
第二外语
语种
熟练程度
学术团体、专业杂志任职情况
医疗工作情况
获奖情况:
近三年所承担科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况:
注:学术骨干较多,可另附页。
(二)医疗服务能力和水平
1.常规技术
常规技术名称
近三年开展例数
年
年
年
注:常规技术较多,可另附页。
2.重点技术
重点技术名称
近三年开展例数
年
年
年
3.特色技术
特色技术名称
近三年开展例数
年
年
年
特色技术先进性
□省内最早 □省内领先 □市内最早
□市内领先 □区内最早 □区内领先
特色技术应用情况说明:
特色技术名称
近三年开展例数
年
年
年
特色技术先进性
□省内最早 □省内领先 □市内最早
□市内领先 □区内最早 □区内领先
特色技术应用情况说明:
注:特色技术项目较多,可另附页。
4.近三年新技术、新业务
新技术
新业务名称
开展
年度
开展
例数
新技术新业务先进性
□省内最早 □省内领先
□市内最早 □市内领先
□区内最早 □区内领先
□省内最早 □省内领先
□市内最早 □市内领先
□区内最早 □区内领先
□省内最早 □省内领先
□市内最早 □市内领先
□区内最早 □区内领先
□省内最早 □省内领先
□市内最早 □市内领先
□区内最早 □区内领先
5.学组技术水平和服务能力
学组名称
近三年医疗工作情况
患者
例数
急危重
症比例
疑难症比例
治愈率
平均
住院日
6.住院病种情况
(1)近三年排名前五位的病种情况
年排名前五位的病种
疾病名称
患者
总例数
急危重症比例
疑难症比例
治愈率
平均
住院日
人均
费用
年排名前五位的病种
疾病名称
患者
总例数
急危重
症比例
疑难症比例
治愈率
平均
住院日
人均
费用
年排名前五位的病种
疾病名称
患者
总例数
急危重
症比例
疑难症比例
治愈率
平均
住院日
人均
费用
(2)近三年专科主要病种情况
年专科主要病种
疾病名称
患者
总例数
急危重
症比例
疑难症比例
治愈率
平均
住院日
人均
费用
年专科主要病种
疾病名称
患者
总例数
急危重
症比例
疑难症比例
治愈率
平均
住院日
人均
费用
年专科主要病种
疾病名称
患者
总例数
急危重
症比例
疑难症比例
治愈率
平均
住院日
人均
费用
近三年技术推广情况
项目名称
举办培训班次数
受训人数
7.医疗水平和医疗服务指标
序号
名称
年
年
年
1
年门诊量
2
专家门诊量
3
年门诊人均费用
4
年出院患者人数
5
年出院患者危重症比例
6
平均年手术量
7
平均住院日
8
病床使用率
9
病床年周转次数
10
择期手术患者术后平均住院日
11
住院患者非计划再次手术(住院)例数
12
年出院患者人均费用
13
年出院患者中区内(除本镇或街道外)患者比例
年出院患者中区外患者比例
年出院患者中市外患者比例
14
甲级病例率
15
基础护理合格率
16
危重症患者护理合格率
17
年重大医疗事故发生例数
18
入出院诊断符合率
19
临床主要诊断、病理诊断符合率
20
手术前后诊断符合率
21
急诊抢救成功率
22
住院患者抢救成功率
23
年均专家出诊次数
24
病人满意度
25
每张病床净使用面积
26
特色技术应用比例
27
每年开展新业务、新技术项目数
28
外出进修人员数
28
接受外单位在职人员进修人次
29
医院每年对专科建设经费投入
30
科室药品收入占业务收入比例
31
完成政府指令性任务比例
(三)人才培养
1.近三年派出学历学位教育情况
姓名
在职
深造学历学位
在读院校(国内、外)
学习
年限
毕业年月
2.近三年派出进修培训
姓名
在何单位进修
进修专业
进修时间
(年月~年月)
3.近三年派出参加国家级继续医学教育项目情况
姓名
参加继续教育项目名称
继续项目
类别
学习时间
(年月~年月)
4.近三年科室派出人员培养情况统计
合计
博士后
博士生
硕士生
进修生
5.近三年省级以上继续医学教育项目
姓 名
参加继续教育项目名
继续项目类别
学习时间
(年月~年月)
6. 近三年接受外来人员进修情况
姓 名
受训人员单位
受训人员
单位级别
受训人员
目前职务
学习时间
(年月~年月)
(四)科研情况
1.近三年承担的市级及以上科研课题情况
主要科研课题
项目名称
级 别
项目批准
单位
立项
时间
(年)
参加研究单位(人)排位
2.近三年获市级三等奖以上科研项目情况
主要科研成果名称
等级
获奖时间
(年)
获奖项目单位
(人)排序
3.近三年论文发表情况
作者(序号)
主要发表论文题目
发表期刊及年、卷、期、页
期刊类别
公开发表论文总计
SCI期刊收录
中华系列期刊收录
北大中文核心期刊收录
科技核心期刊收录
其它正规期刊收录
4.近三年著作出版情况
作者
著 作 名
出 版 社
出版年份
5.近三年获得专利情况
专利者
专 利 名 称
类 别
专利证书号
(五)设备及配套
1.专科独立专用设备
仪器设备名称
型号规格
生产厂家
购买日期
金额
(万元)
运行状况
2.相关科室配套专科设施设备
仪器设备名称
型号规格
生产厂家
购买日期
金额
(万元)
使用情况
单位意见:
(公 章)
年 月 日
区卫生健康委意见:
(公 章)
年 月 日
附件5
无锡市惠山区临床重点专科
年度运行情况统计表
医院名称(盖章)
专科名称:_____________________________
填写日期: 年______月______日
一、人员变动情况
一、学科带头人变动情况
增
加
人
员
姓 名
性别
年龄
学历学位
职务
职称
社会兼职
……
减
少
人
员
……
二、专科医师队伍变动情况
增
加
人
员
姓 名
性别
年龄
学历学位
职务
职称
社会兼职
……
减
少
人
员
姓 名
性别
年龄
学历学位
职务
职称
出科原因
……
学历变化人员
姓名
性别
年龄
职称
原学位
现学位
毕业学校
职称变化人员
姓 名
性别
年龄
学历学位
原职称
现职称
本专科
工作年限
二、临床工作质量效益
实际开放床位数
出院病人数
床位使用率
出院者平均住院日
区外病人住院数
区外住院病人占
住院病人总数之比
市外病人住院数
市外住院病人占
住院病人总数之比
门急诊人数
科室业务总收入
医院总门急诊量
医院业务总收入
疗
效
治愈数
好转数
未愈数
死亡数
治愈好转率
死亡率
无菌切口
甲级愈合率
无菌切口感染率
全年抢救病人数
抢救成功率
发生医疗事故数
其中:二级及以上
医疗事故数
实施临床路径
管理试点病种数
实施临床路径管理
病例数
病员及家属对
医护工作满意度
三、科研教学工作
科
研
工
作
开
展
情
况
指
导
下
级
医
院
情
况
指导者
被指导医院
指导项目内容
效 果
接受进修生数
外出进修人员数
四、科技成果及获奖情况
获
奖
情
况
负责人
获奖成果名称
奖项级别
填
补
市
内
空
白
实施者
新 技 术 新 项 目 名 称
填
补
区
内
空
白
实施者
新 技 术 新 项 目 名 称
自
我
评
估
︵
主
要
成
绩
及
存
在
问
题
︶
五、专科学术交流
统计源期刊发表论文
第一作者
论文题目
刊物名称
年、卷、期、页
全国学术会议交流
第一、二作者
论文题目
会议名称
地区城市
六、设备情况
设备更新情况
设备名称
报废/添加
变动原因
注:1、本表每年2月1日前报至区卫生健康委医政科,统计周期为上年度全年。
2、本表填写一式三份。一份科内自存;一份所属医院保存;一份区卫生健康委医政科保存。
3、各专科必须如实、认真填写,所有空格可据情增删。
4、请用A4复印纸正反面打印,并于左侧装订成册。 惠卫健[2019]32号(关于印发《无锡市惠山区临床申报专科建设管理工作实施方案(试行)》的通知).doc 惠卫健[2019]32号(关于印发《无锡市惠山区临床申报专科建设管理工作实施方案(试行)》的通知).pdf