为进一步提升企业职工技能水平，推动企业新型学徒制的发展，优化技能人才培养机制，12月中旬，惠山区人社局对四家新型学徒制企业进行评审（其中三家结班，分别是：碧桂园生活服务集团股份有限公司无锡惠山分公司，无锡地铁运营有限公司，无锡盛力达科技股份有限公司；一家开班：无锡市聚英机械制造有限公司）。自新型学徒制项目启动以来，我区已成功为25家企业举办了总计41次的开班活动，同时，也有22家企业顺利完成了32次培训结班。至此，2024年企业新型学徒制项目已圆满收官。

　　在结班会审现场上，三位特邀专家根据企业新型学徒制的培养标准，结合各自领域的专业知识和实践经验，对与会企业提交的学徒制培训方案进行了认真细致的评审。同时，专家们也针对部分方案中的授课平台、课程设置、考试实操等方面提出了宝贵的意见和建议，为进一步完善培训方案提供了有力支持。此次结班不仅标志着学员们成功完成了中级培训，更意味着他们在企业新型学徒制的培养下，已经成长为知识型、技能型、创新型的技能人才。

　　 在开班评审中，专家们对培训方案、师资力量、教学计划等进行了深入细致的审核，并提出了宝贵的意见和建议。此次开班不仅为该公司培养更多高素质的技能人才奠定了坚实基础，更为惠山区企业新型学徒制的推广与发展注入了新的活力。

　　 下阶段，惠山区人社局将继续加强与企业的沟通合作，积极推广先进经验和做法，不断完善技能人才培养体系。同时，惠山区也将以此次专家会审为契机，进一步加强校企合作，推动产教融合，共同培养更多高素质的技能人才，为区域经济社会发展注入新的活力。