为深入学习贯彻惠山区委开展“看吴江、学相城、比锡山”惠山高质量发展大讨论活动要求，3月1日，惠山高新区（洛社镇）举行“高新发展大讨论”之年轻干部主题演讲。惠山区委组织部副部长刘宽，惠山区委宣传部副部长、区文联主席丁雷，惠山团区委书记宋睿鑫，惠山高新区党工委书记、洛社镇党委书记张仁洪，惠山高新区管委会主任、洛社镇镇长殷骏，洛社镇人大主席华坚宏，相关党政领导、部门负责人、各村（社区）党总支书记、年轻干部代表等参加。

　　为深入学习贯彻惠山区委开展“看吴江、学相城、比锡山”惠山高质量发展大讨论活动要求，3月1日，惠山高新区（洛社镇）举行“高新发展大讨论”之年轻干部主题演讲。惠山区委组织部副部长刘宽，惠山区委宣传部副部长、区文联主席丁雷，惠山团区委书记宋睿鑫，惠山高新区党工委书记、洛社镇党委书记张仁洪，惠山高新区管委会主任、洛社镇镇长殷骏，洛社镇人大主席华坚宏，相关党政领导、部门负责人、各村（社区）党总支书记、年轻干部代表等参加。

　　在经过前期“省高新发展之我见”征文比赛的精心选拔，来自不同岗位的11名年轻干部脱颖而出。活动现场，他们精神饱满，朝气蓬勃，紧紧围绕2025年省高新“一个目标、两个创建、三个形成、四条底线”的总体工作思路为主题，立足自身岗位实际，说感想、谈思路，为惠高新高质量发展建言献策。

　　张仁洪对此次演讲比赛进行了点评，并对全镇广大年轻干部成长与发展提出四点要求 ：

　　一、提站位、拓视野，涵养把握大局的战略思维

　　年轻干部只有立足高点，拓宽视野，开阔思路，以高度的敏锐性和洞察力精准识变，才能在变化中抓住机遇，在适应中占据先机。一要洞察宏观大势。年轻干部要树立世界眼光，强化战略思维，全面准确把握国内外发展大势，看得远、想得深，切实找准谋划和推进工作的切入点。二要研究本地发展。写好高新区高质量发展新篇章，首先就要全面把握本地发展状况，既要系统梳理已有的成绩优势，也要深入思考存在的问题短板，把各种情况都摸透了，谋划工作才能有的放矢，推动发展才能事半功倍。三要善于抢抓机遇。主动研究各类政策，吃透政策精神，弄清政策要求，只有成为政策的明白人，才能抢得发展机遇。

　　二、勤学习、肯钻研，锤炼堪当大任的过硬本领

　　年轻干部想要有发展的力量，有担当的能力，有强大的竞争力，就必须如饥似渴学习，勤勉不懈地进行自我提升和锻炼。一要深化理论武装。深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强对标对表的政治自觉，将中央和省、市委、区委的决策部署不折不扣贯彻落实到位，不讲条件、不搞变通。二要提高业务能力。把履职需要作为学习的主导方向，向书本学，向前辈学，向标杆学，努力成为推动本职领域的行家里手。要多做总结，每做完一件事情、完成一项任务，都在脑子里进行梳理与反思，及时把好的经验、好的思路记下来，以此不断提高认识问题、解决问题的能力。三要紧跟时代潮流。在数字化、网络化、智能化的浪潮下，年轻干部要正确把握人工智能带给我们的潜在机遇，积极拥抱新技术，主动学习新工具，借助数字化思维和工具改进工作方式，从而提升工作效率和服务质量。

　　三、重实干、敢争先，扛起走在前列的责任担当

　　年轻干部作为高新区改革发展的生力军，要坚持求真务实的工作导向，用实际行动诠释责任与担当。一要脚踏实地认真干。围绕中心工作，立足岗位实际，埋头干、用心干，扎扎实实完成好每一件事。坚决摒弃“差不多”思想，克服“下次再说”“明天再做”的懈怠心态，进一步提高工作标准，以钉钉子精神把各项工作抓得细而又细、实而又实。二要攻坚克难大胆干。毫不含糊、主动向前，在征拆、招商、融资、建设、安全、信访等第一线全力奋战，紧盯制约高新区高质量发展的堵点难点问题，深入研究、持续攻坚、力求突破。三要争先进位齐心干。高新区作为全区“脱胎换骨、鲲鹏迭变”的主阵地、主力军，必须扛牢“走在前、做示范”的使命担当，努力在经济运行指标上跳起摸高，在高质量发展考核上争先进位。全镇上下要强化拼抢意识，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，顽强拼搏、奋勇争先，推动高新区高质量发展不断突破向前，为全区大局做出更多贡献。

　　四、守纪律、讲规矩，树牢廉洁自律的优良作风

　　年轻干部成长成才并不容易，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”至关重要。一要把私心摆在初心之后。坚持以人民为中心的发展思想，树立“争口碑比争帽子重要，为百姓造福比自己进步幸福”的政绩观。二要沉下心学习党纪党规。把“守纪律、讲规矩、明底线”作为终身课题，全面准确学习党的纪律条规，时刻用党规党纪约束言行。三要坚持从小事小节守起。慎初、慎微、慎独，自觉把小事放到大业、小节放到大局中加以把握，涵养廉洁自律的道德修养。在日常小事和生活细节上，坚决抵制“微利之诱”，做到时时处处不放纵、不越轨、不逾矩。