在上级人社部门的科学指导和区委，区政府的统筹部署下，区人社局立足高质量发展大局，锚定民生保障提质与产业升级赋能双目标，以改革创新破题，以真抓实干攻坚，斩获系列标志性工作成果。启用苏南地区首个"数字化人社服务岛"；创新开展职教园资源就地转化强化产业人才支撑的课题调研；成立惠山区零工市场共享人力资源服务中心(SSC),为中小微企业提供6大类全流程托管服务，触达企业600余家，成功获评"江苏省规范市场"；搭建科教城院校与我区重点企业的校企合作平台，推动院校博士团队与企业技术攻关，目前，科教城院校已与惠山7家企业达成进一步技术攻关的合作意向。

　　2025年主要工作成效

　　截至11月，实现城镇新增就业13435人，引进大学生8567人（同比增长11.12%），高层次人才815人，支持成功自主创业1614人，城镇失业人员再就业6685人（同比增长13.44%），就业困难人员再就业1902人（同比增长20.15%），开发高质量就业见习岗位3059个，新建“家门口”就业服务站5个；新增技师以上职业资格证书或职业技能等级证书300人、新增数字技能人才2869人，完成率分别达250%、260.82%；新招收博士进站8人；发放特困慰问、重病慰问等各种慰问金共计291.32万元，惠及17848人次，民生福祉底色更浓。

　　一、数智驱动精准对接，就业服务提质增效

　　以数字化转型为抓手，构建线上线下联动、供需精准匹配的就业服务新格局。

　　线下阵地提档升级

　　举办“2025春风行动”系列招聘会暨零工市场揭牌仪式，吸引200家企业携3000余个岗位进场揽才；启用苏南首个“数字化人社服务岛”（惠山区零工市场），统筹建成7个公共就业服务中心、29个就业服务站，织密“十五分钟就业服务圈”，全年开展各类服务活动405场，吸引超3.5万人次参与。

　　线上服务创新突破

　　将AI面试、简历智能收集等新手段运用到招聘中，提高了效率和便捷度。升级“云上相惠”直播带岗品牌，开展23场带岗直播与探企宣传，吸引290余家企业参与，发布岗位1544个，观看人次超23万；面向粤港澳12家高校开展元宇宙招聘，打破地域引才壁垒。

　　校企合作深化拓展

　　协助开展2025“桃花约”携手共进“惠”就未来“20+20”校地企人才交流活动，来自全国30所高校的招生就业指导负责人齐聚院士小镇，深化联动、共商合作；组织4所院校80余名学生赴我区四家重点企业参观学习，协助无锡商院举办“创意无限，创业有道”三创集市，吸引大学生近2000人次踊跃参与，促进人才供需精准匹配。

　　二、人才引育多管齐下，智力引擎聚力强基

　　构建“引育留用”全链条人才工作体系，为区域高质量发展夯实人才根基。

　　靶向引才聚贤纳智

　　深化“百企千才高校行”引才活动，覆盖多座城市高校，累计941家企业参与，发布岗位1530个，需求人数6781名，收到简历13213份；组织20余所知名高校200余名学生来惠开展研学夏令营，拓宽揽才渠道。

　　育才筑台强技拓新

　　聚焦专技人才队伍培育与高能平台建设，双轮驱动夯实人才根基。一方面有序推进职称评审工作，新增数字经济专业技术人才862人，壮大重点领域专业人才梯队；另一方面新增江苏为恒智能科技有限公司入选博士后创新实践基地，以精细化标准做好博士站服务保障。

　　惠企赋能精管提效

　　开展无锡市城市伯乐训练营（惠山）暨惠山区金牌HR赋能培训班，150名人力资源骨干参训；常态化组织HR沙龙活动，开展了“AI赋能—DeepSeek高效办公”等系列讲座，为企业HR搭建能力提升的优质平台，助力企业提升引才留才用才水平。

　　三、工匠培育全链施策，技能人才活力迸发

　　以“政策筑基+培训赋能+评定提质+激励增效”四维抓手，打造惠山技能人才高地。

　　政策支撑全面强化

　　出台《2025年新时代“惠山工匠”培育工程工作要点》，全面升级《惠山工匠“智惠蓝领”培养激励措施》，精心制定《“惠山工匠”全生命周期发展体系建设实施方案（2025年—2027年）》，构建覆盖引育留用护的政策闭环。

　　技能培训精准滴灌

　　“鲲鹏夜校·惠技课堂”全年开设21类课程，开展培训191场、服务7248人次，从2024年开班至今，累计培训达387场、服务11788人次；实施师带徒“青蓝工程”，两批遴选10名工匠带徒21名，已成功培养技师7名。

　　评定激励双向发力

　　完成2025年技能人才申报评定工作，入选江苏省卓越技师A类3人、B类1人，无锡市先进制造领军人才1人、卓越技师A类3人、B类2人；完成1名首席技师、3名特级技师评聘，其中首席技师评聘实现惠山区该职业技能等级零的突破；落实《惠山工匠礼遇政策措施》，精准兑现“惠山工匠”基金奖励120480元。

　　四、民生保障兜底加固权益维护和谐稳定

　　聚焦群众急难愁盼，织密织牢全方位民生保障网络，筑牢社会和谐稳定防线。

　　政策红利精准直达

　　通过“受审分离”“直补快办”“免申即享”高效服务模式，2025年以来发放各类补贴（补助）资金3.26亿元；组织区镇村三级人社专员开展温暖“四送”服务，覆盖1.2万余名失业人员及未就业高校毕业生；对902名2025年离校未就业高校毕业生落实“1151”全方位就业服务举措，就业服务率达100%，帮扶就业率达93.79%。

　　社保监管严格把关

　　居民养老保险参保缴费3336人，享受居保基础养老金15696人；完成28个地块征地审核上报，妥善安置征地人员1292名；推进城乡居民养老保险集体补助“全员共进”计划，2025年我区城乡居民养老保险集体补助人员有1169名，补助金额38.52万元，通过“无锡市低收入人口动态监测和精准帮扶综合服务平台”的联办系统，为584名符合参加城乡居民养老保险的重残、低保、特困对象全额代缴29.20万元。  

　　权益保障扎实有效

　　深化新就业形态职业伤害保障“三合一”工作模式，伤残、医疗待遇申领同比分别上升159%、85%；为891名职工追讨工资1741万元；深化“调裁审执”一体化建设，联合多部门成立“惠薪企航”劳动关系联合调处中心，构建“六位一体”部门联动机制；组织“百团进百万企业千万员工”安全专题宣讲活动和“安全生产月”专项检查，对110家劳务派遣公司及人力资源服务机构安全隐患及时督促整改，切实保障劳动者从业安全权益。

　　2026年，惠山区人力资源和社会保障局将聚力民生福祉，赋能产业升级，奋楫争先再出发，为惠山“脱胎换骨、鲲鹏迭变”贡献人社力量！