近日，2025年首届江苏技术技能大奖获奖人选正式公布，惠山区共有五位人才成功入选江苏工匠，为区域技能人才队伍再添亮点。

　　冯萍，现就职于江苏省无锡技师学院。高级讲师、高级技师，无锡市优秀教育工作者。从事技工教育二十年来，她始终秉持润物无声的耐心与躬耕不辍的恒心，潜心育人，笃行不怠。她曾多次担任省级技能大赛裁判，并在中华人民共和国第三届职业技能大赛中，指导选手斩获互联网营销赛项金牌。在深化产教融合、推动校企合作方面，她带领团队积极拓展合作平台，创新人才培养模式，取得了显著的实践成果与育人成效，以实际行动诠释了一名职教工作者的责任与匠心。

　　孙毅，无锡地铁运营有限公司信号专业技术带头人、“惠山工匠・智惠蓝领”。他深耕地铁信号领域十余年，从一线维护工长成长为资深技术专家，练就精准 “把脉” 信号设备的硬功。累计解决各类技术疑难60余项，发表5篇专业论文，完成6项回头看及QC课题研究，落地6次技术革新与科研技改项目，成果广泛应用。作为技能大师工作室领办人，他倾囊相授，5人斩获省级荣誉、5人获评市级表彰，数十名技术能手与业务骨干脱颖而出。他先后荣获“全国交通技术能手”“江苏省卓越技师”“江苏省技术能手”等多项殊荣，以匠心守护地铁运营安全。

　　李鑫鑫，2007年7月入职无锡透平叶片有限公司，现任公司设备部机械班长，钳工特级技师。深耕高端动力部件设备维护领域十七载，以精湛钳工技艺和攻坚精神成为设备保障领域的技术标杆。其核心技能聚焦于进口高端设备维修与精度恢复，牵头攻克五轴加工中心精度恢复、国产五轴加工中心适应性改造、大型离合器螺旋压力机适应性改造、机械及电主轴维修等多项技术难题，打破国外技术垄断，通过设备优化改造、推行TPM管理模式实现故障动态清零，年为企业创效超百万元。在技能传承上，他秉持师带徒理念，将多年实操经验倾囊相授，培育出一支专业过硬的设备保障队伍，赓续工匠精神。凭借突出的专业能力与工作实绩，他先后获评江苏省特级技师、江苏省企业首席技师、无锡市企业首席技师、首届无锡工匠、惠山工匠、无锡市青年岗位能手，以及上海电气首席技师、上海电气十佳青年、上海电气李斌式职工标兵、上海集优工匠等多项荣誉，此次获评江苏工匠，用坚守与钻研诠释了新时代产业工人的匠心与担当。

　　张斌，就职于江苏省无锡技师学院，全国机械行业职业技能竞赛国家级裁判员，加工中心操作工高级技师，全国技术能手、江苏省卓越技师（A类）、江苏省技术能手。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏省优秀教练员、无锡市最美（优秀）青年工匠等称号。从事一线教育教学工作，擅长五轴加工中心操作与编程、三坐标精密测量技术、数字化设计与建模。教学中注重技工院校学生与加工制造类专业学科的特点，进行一体化、模块化教学的研究和改革。指导青年教师和学生参赛获国赛一等奖3项、二等奖2项；省赛一等奖1项、二等奖5项；个人参赛获国赛一等奖1项，省赛一等奖1项，二等奖4项。致力校企合作，通过参与学院社会化培训工作，与社会企业合作开办技能提升项目，为企业培训数控铣、加工中心操作工等工种技师、高级技师220人以上。以实际行动做好各项工作，爱岗敬业，为人师表，为学生树立良好的职业榜样。

　　崔慧然，全国妇代会代表，省、市党代表，中国女科协全国代表。博士毕业于上海交通大学材料学专业，正高级工程师，系无锡市高层次引进人才，上海电气集团科技项目带头人，江苏省科协青年科学家专委会专家委员、江苏省军民融合领军专家、江苏省产业教授，12家行业权威协会专家委员。现任无锡透平叶片有限公司技术副总监兼热部件业务中心副总经理，一直致力于国家航空发动机和燃气轮机热端部件和工业强基汽轮机核心动力部件国产化研制及产业化，打破国外技术封锁，攻克核心制造技术，提升国家高端装备核心部件自主化制造能力和水平，匠心铸就大国重器。主导的科研项目多次获得无锡市、上海市和江苏省科技进步奖，其中省部级科技奖8项，发表学术论文13篇，授权专利14项，获评2024年度无锡市“十大创新争先科技人物”。个人被授予“全国三八红旗手”、“全国五一巾帼标兵”、“全国职工职业道德建设标兵个人”、“江苏省劳动模范”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省道德模范”等10余项省部级以上荣誉称号。

　　技能兴则产业兴，人才强则惠山强。近年来，惠山区把技能人才作为产业发展的“硬核支撑”，紧扣全市“465”现代产业集群布局，锚定我区“三新四强五未来”产业方向，持续完善技能人才培养体系。以职业技能竞赛为抓手，深化校企协同育人，依托技能大师工作室、“惠山工匠”实训基地等载体，培育技艺精湛、匠心传承、勇于创新的高技能人才队伍。截至目前，全区已培育惠山工匠114名、无锡工匠10名，无锡大工匠7名，江苏工匠14名，江苏大工匠1名，建成技能大师工作室38家，技能人才队伍建设实现量质齐升、梯次壮大。

　　下一步，惠山区将健全惠山工匠“引育留用护”全生命周期体系，持续优化人才发展生态。深化校企合作、强化精准对接、搭建交流平台，增强技能人才归属感与获得感。同时加大宣传激励力度，厚植爱才敬才、重才用才氛围，让技能人才在惠山扎根立业、施展才华，为区域产业升级和经济转型注入强劲动能。