2026年是“十五五”规划开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程上承前启后的关键节点。玉祁街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作重要指示批示精神，紧扣立德树人根本任务，扎实做好教育、引导、关爱、保护青少年工作，切实加强基层关工委建设，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、奋力谱写玉祁高质量发展新篇章作出新的贡献。

　　一、把牢政治方向，以更高站位践行职责使命

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织各级关工委和广大“五老”抓好学习培训、研讨交流、宣传宣讲，增强为党育人、为国育才的责任感和使命感。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，开展树立和践行正确政绩观学习教育，严明政治纪律和政治规矩。把学习贯彻党的二十届四中全会精神与学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要论述和对未成年人思想道德建设的重要指示精神结合起来，围绕中心、服务大局，推动关工委工作提质增效。

　　二、深化思想引领，以更实举措厚植爱党爱国情怀

　　1、丰富内容，筑牢信念根基。 以建党105周年、长征胜利90周年为契机，深化“老少同声爱国情 同心奋进新征程”主题教育。发挥“五老”宣讲团作用，开展“五史”宣传教育。聚焦“十五五”蓝图，立足玉祁特色，开展“‘青城薪火’‘先贤寻访’”活动。组织“新长征路上的我们”主题征稿、“老少同台”展演，引导青少年立强国之志、担奋斗之责。

　　2、创新方式，提升教育实效。 把握青少年身心特点，实施分众备课、分层教学，探索运用VR、AI、网络直播、短视频等技术手段，打造线上微课堂。积极参与构建“大思政课”育人新格局，打造“生活中的思政课”“行走的思政课堂”，推动红色教育走进现场。突出美育特色，以文化人、以艺润心，引导青少年坚定理想信念，锤炼品德修养。

　　3、拓展载体，汇聚育人合力。 挖掘玉祁特色资源，盘活校外育人平台。发挥先进典型标杆效应，转化为鲜活教材。落实《中华人民共和国家庭教育促进法》，深耕“‘五老’弘扬好家教好家风”，发动“五老”化身“代理家长”，构建校家社协同育人新格局。

　　三、赋能校外阵地，以更优品质提升辅导站效能

　　1、建强站点，完善运行机制。 落实《无锡市校外教育辅导站建设细则（试行）》，构建“总站统筹、中心站示范、村站运行、分站覆盖”四级联动机制。强化“校站结合”，抓好“五老”和在职教师骨干队伍，吸纳专业人士充实力量，落实考评激励和经费保障。   

　　2、深化内涵，增强服务功能。 坚持“党建带关建、关建带站建”，发挥关工委主导作用，构建多部门融合办站模式。引导“五老”各展所长，主动参与，按规范流程设立“五老”工作室，并与辅导站有机结合，推动与新时代文明实践阵地共建联建。实施“润心”行动，常态化开展心理疏导、生命健康和早期预警，强化心理关爱。

　　3、打造品牌，发挥示范作用。 深化“一站一品牌”，优化“2+X”课程设置，以理想信念、法治教育、生命健康、劳动实践、科普创新为重点，推动品牌向“树标杆、创精品”提档升级。推进“阳光心灵驿站”建设，发挥示范引领作用。

　　四、织密防护网络，以更强合力护航青少年成长

　　1、精准预防，落实动态监管。 坚持底线思维，确保“‘三早’‘四到位’”落实。针对人户分离、未升学及职校青少年等重点群体，落实每年两次排查研判。强化与政法、教育协作，搭建信息共享平台，组织“五老”参与司法保护、社区矫正、禁毒教育，加强“问题生”心理疏导、成长引导，助力健康学校建设和社会安全稳定。

　　2、关爱帮扶，分类精准施策。 推进“零犯罪”社区（村）建设，以“五失”“四困”青少年为重点，开展结对帮教、帮困助学、法律援助。联合司法部门探索罪错未成年人分级干预矫治。深化公安派出所关爱工作站建设，动员老民警、老政法参与，加强“站委”联动，在法治宣传、结对帮教、青少年维权等方面汇聚合力成效。

　　3、强化法治，守护成长环境。 贯彻《中华人民共和国法治宣传教育法》，深化“关爱明天、普法先行”，重点加强防校园欺凌、女童保护、权益保护等宣传。宣传贯彻《未成年人网络保护条例》，组织“五老”参与网吧监督和防沉迷教育。落实《未成年人文身治理工作办法》，配合开展违规向未成年人售卖电子烟、经营娱乐场所违规接待未成年人等专项整治，切实守护未成年人健康成长环境。开展“安全教育进校园”，推动“以案说法”普及。

　　五、夯实组织根基，以更严标准推进规范化建设

　　1、扩面提质，建强基层堡垒。 推动“五有五好”建设向企业、学校、条线延伸。推动关工委组织向社区网格、居民楼栋推进，建立关工小组。贯彻《中国关工委关于加强新时代企业关工委工作的意见》，在专精特新、新业态企业、专业园区、国企、商会协会中推进“组织扩面、基础提质、工作增效”，将企业关工委工作与产业工人队伍建设改革结合，促进企业和谐发展。

　　2、选优配强，锻造过硬队伍。 以选优配强带头人和“五老”常务副主任为重点，优化班子结构，扩大街管退休干部担任村（社区）“五老”常务副主任比例，落实经费保障。加强办公室队伍建设，畅通成长渠道。健全“五老”数据库，充实专业人才。建立健全登记注册、看望慰问等制度，加强关怀激励。

　　3、调研宣传，营造浓厚氛围。 巩固“进万户”调研成果，常态化开展调查研究，深化校家社协同育人课题攻坚。结合省关工委成立35周年，强化示范引领，抓好通讯员队伍建设，加大向《火炬》《薪火》《无锡关工》等主流媒体投稿力度，营造全社会共同关心下一代的良好氛围。