自2019年产改工作实施以来，钱桥街道产改办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在街道党工委的坚强领导下，紧扣“产业工人队伍建设改革提升年”目标要求，稳步有序推进各项产改工作。在首批产改试点单位凯龙、华顺民生食品公司工作取得一定成效后，2021年，又确定了苏嘉集团、无锡爱邦辐射2家企业为第二批产改样板企业。其中爱邦辐射对部分职工采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企校双师带徒、工学交替等培训形式共同培养，倾力培养知识型、专业型、复合型员工。苏嘉集团则着重在打造高素质产业工人大军上下功夫，适应新时期产业工人队伍的新变化、新特点，促进劳模和产业工人提升政治素质、提升业务能力。同时，街道以产改“点、面”建设为统领，在推进试点企业以外设立产改指导站，打造小微企业赋能联盟服务集群，在12个劳动保护监督检查员片区服务站中全面推开产改，力争形成“点上出彩、面上开花”的钱桥产改新风貌。

　　吴越书记对钱桥街道各项产改工作表示了肯定，同时要求各产改成员单位与企业进一步提高站位，认清产改工作面临的新形势新任务，对冲刺全年目标任务进行了再动员、再部署，引导全街道上下以更强的担当、更足的信心、更实的举措，确保不折不扣完成全年产改各项目标任务，为钱桥加快推进“靓丽新锡西，崛起科教城”，勇做“两争一列”排头兵提供强大的产业支撑！

　　据了解，钱桥街道产改工作不只是在企业中狠下功夫，在党史学习教育、职工素质提升、职工权益维护、产改服务指导等方面也是多点开花：如深入基层开展“四史”教育特别是党史学习教育宣讲，开展“我想对党说句话”、“我把颂歌献给党”红色经典诵读等十个一活动；积极融入“无锡科教城协同发展共同体”建设，促进教育链、人才链、产业链、创新链衔接，深入实施职业技能提升行动；着重推广技术创新、能级工资等专项合同，全力实施好“关爱•圆梦”工程；全面实施“工会相伴•助力前行”品牌，推进校企合作、“匠心传承”活动、个性化创新冠名金点子、职工技能提升专题培训等活动，统筹建立产改联络员、指导员、观察员“三员”体系等，切切实实提升钱桥街道产改质效，擦亮产改品牌。（总工会 吴锦锦）