为做好春节后劳动者换岗就业工作，加快推进辖区企业节后复工复产工作，玉祁街道举办春风行动大型招聘会、2024年就业援助月暨幸福岗湾2.0工程启动仪式，街道党工委书记杨丹带队前往现场指导，惠山区人力资源和社会保障局党委书记、局长邓莉，街道办事处主任徐敏锋，区、街道相关领导，项目组成员单位及群众代表参加启动仪式。

　　“春风行动”企业集中招聘会现场人头攒动，近60家街道规模骨干企业参会“招兵买马”，提供各类岗位工种260余个，进场询岗群众超1000人次，同时邀请了辖区首批10家重点企业入驻直播间，平台当天观看点击量超4000余人次。依托三方合作，推出“祁心就业巴士”前往无锡荣能半导体材料有限公司和纽维科精密制造江苏有限公司，“祁心就业巴士”载着求职者们游园入企，现场直观感受岗位环境。

　　幸福岗湾2.0工程聚焦“三个升级”，推动实现高质量充分就业。一是关爱活动升级，将“六送”活动按时间节点重新组合，升级为“春送岗、夏助才、秋赛技、冬访企”的四季主题，实现“季季有重点、场场有亮点”的工作目标。二是阵地平台升级，进一步强化就创联盟建设，深入打造“1+15+X”就创服务街社联动体，实现市级验收全覆盖的总体目标，为数字人社建设奠定工作基础。三是特色举措升级，在“四个一”的基础上，重点打造“就业直通车”和“失业关爱一件事”。提高企业用工双向选择的成功率，帮助失业群众最大程度实现政策待遇、事项申报一次到位。

　　启动仪式上，街道办事处主任徐敏锋指出： 2023年，玉祁街道全面推进“四个一”（一本账、一窗口、一张网、一站点）建设，以“新策略”补“开局难”、以“优机制”补“弱基础”、以“优品牌”补“薄底子”，助推群众享受家门口“就业关爱”的极致便利。2024年，“幸福‘岗’湾”就业关爱援助工程将进入全面铺开实施的第二个年头，街道将继续锚定“稳就业”的总目标，精准把握就业群体的刚性和柔性“两个需求”，建立目标、任务、措施、责任“四张清单”，全力打通凝聚服务的“最后一公里”。