昨日，惠山区举行《改革敢为先：“一包三改”四十周年纪念专辑》《荣耀誉华夏 鹏程谱新篇：传承弘扬“四千四万”精神》新书发布仪式。为进一步传承和弘扬“一包三改”敢为人先的创新精神、勇于担当的实干精神，2月13日，堰桥街道组织开展无锡惠博城市发展有限公司（下称“惠博公司”）学习“一包三改”经验专题教育活动。街道党工委书记王文峰出席活动并讲话，街道办事处主任张敏锋主持活动。街道党工委副书记史林晓、组织委员王洋、宣传委员李菲，无锡惠博城市发展有限公司全体人员参加活动。

　　活动在观看《乘风之路》宣传片中拉开序幕，影片生动再现了“一包三改”的壮阔历程和辉煌成就，以及40年来堰桥发生的翻天覆地的变化。现场还开展了《弘扬“四千四万”精神，开启新时代创新征程》《赓续改革星火 共创时代新辉煌》微宣讲。

　　活动中，无锡惠博城市发展有限公司代表获赠《改革敢为先——“一包三改”40周年纪念专辑》。国企干部员工将继承和发扬好“一包三改”在改革中形成的宝贵经验和奋斗精神，不断开创国有企业改革发展新局。

　　活动中，惠世璟城（无锡）房地产开发有限公司、无锡新堰资产管理有限公司、无锡智惠云博大数据产业发展有限公司、无锡市古堰新韵文化传媒有限公司员工代表就学习“一包三改”经验专题教育进行表态发言。

　　会议指出

　　街道国有企业改革发展应从“一包三改”的实践经验中汲取养分，传承好、弘扬好敢为人先的创新精神、勇于担当的实干精神，积极主动融入街道发展大局。

　　一要汲取改革精神，筑牢发展“立身之基”。积极弘扬“一包三改”经验，将“敢为人先、勇于担当”八个字具象化为工作实践中的解放思想、真抓实干和攻坚克难。

　　二要立足发展所向，夯实发展“立业之本”。从“一包三改”经验中汲取有益经验，加强对国企资源的整合，在自身专注的城市建设、资产运营、产业发展、文化传媒等方面发挥积极作用，为街道全面发展聚力，为企业自身发展赋能。

　　三要敢于破旧立新，激发发展“动力之源”。大力传承“一包三改”改革基因，抢抓发展机遇。立足新的实践，破除老旧观念和惯性思维的影响，勇于开创工作的新局面，更好地服务街道经济社会发展大局。

　　会议强调

　　一要加强党建引领，打造“红色引擎”。要牢牢把握新时代党的建设总要求，牢固树立“党建与业务一盘棋”的观念，进一步夯实国企党建基础，也要积极寻找党建与业务工作融合发展的最佳切入点，实现党建与业务的“双轮驱动”。

　　二要创新机制建设，扎紧“制度笼子”。要以改革创新的思维健全企业内控体系和风险管理体系日臻完善，逐步构建起以惠博城发公司内控制度为核心，下属公司管理制度为基础的制度体系。要不断强化对公司资源、资金、资产的规范管理，为街道国企的长远发展筑牢坚实的制度保障。

　　三要聚焦主责主业，拓展“发展路径”。紧紧围绕专业化运作、实体化发展、市场化经营的总体目标，坚定围绕国有企业功能定位，推进国企在提质增效中持续做大体量、做优质量，提升核心竞争力。

　　四要强化风险防范，筑牢“安全堤坝”。要树立红线意识、底线思维，严控投资风险、债务风险和安全生产风险，要持续提升监管水平，常态化落实监测预警、风险报告等机制，对于公司的重大投资、重大招标事项等要做到关口前移，提前介入，加强分析和研判，为公司的健康发展提供有力保障。

　　五要坚持协同发力，实现“一体发展”。积极开展横向协作，扩大“朋友圈”，强化与区域内其他国企的整体联动，促进各类生产要素合理流动；加强与街道相关部门的配合，争取更多政策、资金支持；深化与民营企业的合作，实现各类资源高效融合。要加快形成步调一致、齐头并进的工作格局，实现优势互补，互利共赢，为全街道经济社会高质量发展提供有力支撑。