为响应数智化时代要求，进一步帮助年轻干部掌握AI工具应用技能，持续提升综合素质和履职能力，近日，玉祁街道举办“祁见菁才”年轻干部训练营第二讲暨AI赋能培训活动，街道上下100余名年轻干部参加活动。

　　AI课堂，从“理论解码”到“实战破题”。本次培训特邀具有丰富经验的专业授课老师，以“AI赋能街道治理实战工作坊”为题，从“技术演进—场景应用—实操路径”三个维度出发，系统梳理人工智能进化脉络，针对基层干部的工作场景，重点拆解了WEB端AI大模型工具的使用、嵌入Office AI插件、搭建个人知识库等实用技术，组织年轻干部现场实操“审核业务合同”“制作PPT”“撰写项目方案”等模拟任务，让学员在实战中深化理解、提升应用能力，有效化解了大家对新技术“不敢用、不会用”的顾虑。

　　知识传递，从“一人学习”到“全员充电”。课程结束，步履未停。学员们纷纷响应本次培训“传帮带”号召，返回岗位后即刻行动，将学习成果进行系统梳理和深度转化，结合具体业务场景与工作实际需求，通过“学员变讲师、知识再传递”的形式，面向全体同事开展了形式多样、生动实用的内部授课。有的学员重点讲解公文写作与优化方法；有的学员深入传授数据报表的自动化处理技巧；有的学员着重指导社区活动策划与创新……这种将“一人学习”成效拓展为“全员充电”的实践，不仅使培训效能实现了倍增，更锤炼了年轻干部的理解、表达与传授能力，成功打通了“学”与“用”的转化通道。

　　AI赋能培训活动为年轻干部能力建设开启了智慧新篇，下一步，玉祁街道将聚焦干部成长需求，坚持靶向充电、训战结合，着力推动年轻干部成长为政治过硬、本领高强、敢闯敢干的复合型人才。