弘扬工匠精神，礼赞时代先锋。6月10日，2025年第四届“惠山工匠”命名大会举行。各镇（街道）、区各相关部门、“惠山工匠基金”出资企业代表与第四届“惠山工匠”齐聚一堂，共同见证荣耀时刻，凝聚起技能人才培育与产业发展的强大合力。区委常委、常务副区长郑天羽，市人社局副局长孔祥年，市总工会副主席施宇星分别出席有关活动。

　　“匠心·展鹏程”专题宣传片拉开活动帷幕，生动展现了惠山区推进新时代产业工人队伍建设改革的丰硕成果。区人社局相关负责人宣读区委区政府关于命名2025年“惠山工匠”的决定。在激昂的音乐声中，三批共20名“惠山工匠”依次登台，与会领导分别为他们颁发荣誉证书、激励年金权益证书及工匠礼遇礼包等，高度肯定他们在平凡岗位上的卓越贡献。

　　在随后的座谈交流中，区人社局对《惠山工匠全生命周期发展体系建设实施方案（2025年—2027年）》进行详细解读，新方案围绕建设新时代人才强区，提出要以培养创新型、复合型、应用型高技能人才为重点，发挥优势、强基固本，创新路径、融合发展，进一步健全“引才多元、育才精准、留才暖心、用才科学、护才有力”的全生命周期发展体系，加快打造高技能人才与高质量发展、高品质生活协同推进示范高地。

　　凯龙高科技股份有限公司技术总监朱磊、新宏泰电器科技股份有限公司副总经理胡明峰作为工匠代表发言，他们分享各自领域技术突破、坚守岗位的心得体会，表示将以“工匠精神”为指引，继续扎根一线、开拓创新，带动更多年轻人加入技能成才行列。卓越锻造科技（无锡）有限公司副总经理吕洪良、新宏泰电器科技股份有限公司副总经理赵寅海作为出资企业代表发言，他们畅谈人才培养与团队协作经验，深刻诠释工匠精神对产业升级的推动作用，表示将一如既往支持“惠山工匠”项目，共同助力惠山技能人才培养。

　　近年来，惠山区紧扣“三新四强五未来”产业集群发展需求，构建起独具特色的全生命周期“惠山工匠”培育体系，工匠培育成果显著。政策保障方面，推出具有全国示范效应的技能人才培育“惠山方案”，健全工匠培育全生命周期发展机制，累计获1.3亿元捐赠资金用于工匠激励与培育。技能提升方面，全国首创工匠激励年金计划，已为83名惠山工匠累计兑现激励年金100.4万元；率先实施跨企业新型学徒制，通过师带徒模式培养出7名技师；连续举办十届全区职业技能大赛，促进技能人才成长。人才培养方面，培育众多工匠领军人才，拓展工匠培训实训平台，加大宣传力度，提升工匠人才的职业荣誉感和自豪感。

　　“后续将持续发力，集中精力夯实惠山技能培训基础。”区人社局主要负责人表示，此次活动的成功举办，不仅是对优秀工匠的致敬，更是惠山区重视技能人才、推动产业高质量发展的有力彰显。未来将持续深化工匠培育体系建设，聚焦产业技能人才培养需求，进一步拓展工匠激励范围，汇聚更多匠心力量，营造全社会尊崇工匠、学习工匠的浓厚氛围，为惠山区高质量发展锻造一支素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍。