春潮涌动处，奋进正当时。为深入贯彻落实中央和省、市、区委关于推动高质量发展的各项决策部署，3月20日，堰桥街道召开高质量发展暨“百干进千企”“社情民意大走访”动员部署会议，深刻剖析发展机遇、系统部署年度任务。

　　街道党工委书记张敏锋出席会议并讲话，街道办事处主任刘宽主持会议。街道全体党政领导，各部门负责人，驻街站所负责人，下属国有企业负责人，各社区书记，街道企业家代表，部分区人大代表、政协委员和党代表，以及“青干学习社”代表齐聚一堂，共绘高质量发展新蓝图。

　　会议解读了《堰桥街道“十大行动”方案》《“数字堰桥”建设工作方案》，正式启动“百干进千企 红韵赋新能”助企服务、社情民意大走访“进家门聊家常”两大主题实践活动，明确了2026年街道高质量发展的主要目标和重点任务。

　　会上，街道下属国有企业无锡惠博城市发展有限公司、天一社区、天明社区、街道综合行政执法和应急管理办公室（应急）、街道党建工作办公室（组织）进行交流发言。

　　会议指出

　　2026年是“十五五”规划的开局之年，是夯实发展根基、破解发展难题、厚植发展优势的关键一年。街道上下要以2026年高质量发展“十大行动”目标任务为总抓手，以“百干进千企 红韵赋新能”助企服务、社情民意大走访“进家门聊家常”两大主题实践活动为核心载体，统筹“数字堰桥”数据采集工作，统一思想、凝聚共识、压实责任、真抓实干，以开局即冲刺、起步即决战的奋进姿态，奋力推动堰桥高质量发展迈上新台阶、开创新局面。

　　会议要求

　　两大主题活动为核心

　　打通发展“最后一公里”

　　（一）“百干进千企 红韵赋新能”活动

　　全覆盖结对。建立“班子包片、中层包线、干部包企”机制，百名干部结对千家市场主体，全面摸清企业底数与诉求，实现服务无死角。

　　精准解难题。下沉干部兼任政策宣传员、难题协调员、发展服务员，精准推送惠企政策，打通企业用工、用地、融资等核心堵点，保障政策直达快享、诉求快速响应。

　　党建深融合。深化“红韵堰桥”品牌建设，指导企业建强党组织，传承“一包三改”改革基因，引导企业参与科创与产业升级，支撑产业升级、营商环境优化等行动。

　　（二）“进家门 聊家常”社情民意大走访

　　全域走访。建立“街道干部包社区、社区干部包网格、网格员包楼栋”体系，覆盖全部常住居民，重点关注特殊群体，以脚步丈量民情。

　　摸清诉求。面对面收集群众就业、教育、医疗、养老等急难愁盼问题，排查基层治理、安全生产、环境整治短板，为民生改善、城市更新等行动找准方向。

　　闭环处置。落实“收集-交办-办理-反馈-回访”全流程机制，所有问题逐一登记、分类施策、限时办结。

　　“数字堰桥”为支撑

　　提升治理现代化水平

　　全量归集数据。统一标准采集产业、民生、治理三类核心数据，做到底数清、数据准，为“一屏观全域、一网管全街”提供底层支撑。

　　采集走访同频。将数据采集融入两大活动全流程，下沉走访时同步完成数据录入，保障数据真实鲜活。

　　深化数据应用。将数据成果转化为产业服务、民生保障、治理效能，通过数据精准排查隐患、提升效率，贯穿“十大行动”全过程。

　　四项机制为保障

　　确保部署落地见效

　　压实责任。落实“一岗双责”，任务分解到岗到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

　　严明作风。杜绝形式主义、官僚主义，干部下沉需轻车简从、廉洁自律，以实干换取群众和企业信任。

　　强化督办。建立常态化调度、通报、督办机制，严格落实问题闭环管理，确保“事事有回音、件件有着落”。

　　营造氛围。依托微信公众号、宣传栏等阵地，宣传典型经验做法，营造比学赶超、真抓实干的浓厚氛围，凝聚发展合力。