为全面落实国家、省、市关于全面实施预算绩效管理工作要求，推动预算和绩效管理深度融合，提升财政资金配置效率和使用效益，惠山区财政局印发专项工作通知，组织开展2026年度区级绩效评价工作，实现绩效管理全域覆盖、全程管控，现将有关情况公开如下：

一、完善工作体系，分层分类推进评价

构建“单位全面自评+财政重点评价”双线并行的绩效评价体系。组织全区所有预算单位开展年度绩效自评，覆盖全部项目支出与部门整体支出，实现自评全覆盖；选取重点专项资金、重点部门实施财政重点绩效评价。

二、突出评价重点，全面衡量支出效益

绩效评价区分项目专项资金评价、部门整体支出评价两类实施。专项资金评价重点核查绩效目标设置合理性、年度目标完成情况，综合评判资金支出的经济性、效率性、效益性与公平性；部门整体支出评价围绕预算执行、收支管控、资产管理、制度建设、履职成效等开展综合研判，全面检视预算编制、资源配置、绩效管理落地成效。

三、压实主体责任，抓实问题整改提升

各预算单位对报送绩效数据、自评结果的真实性、准确性承担主体责任。针对绩效评价发现的短板弱项，要求责任单位逐项制定整改方案、细化整改举措。对评价排查出的重大问题建立专项清单，由财政部门跟踪督办、复核核查，推动绩效问题整改见底见效。

四、推进信息公开，主动接受社会监督

严格落实预决算信息公开相关规定，督促各预算单位按要求公开绩效自评、财政重点评价相关结果，提高预算绩效管理透明度，主动接受人大监督与社会公众监督，树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效导向。